Datenschutzerklärung für Bewerber

Datenschutzerklärung

  1. Schutz Deiner Privatsphäre
    Corepower ist sich bewusst, dass Dir der Schutz Deiner Privatsphäre bei der Benutzung dieser Websites ein wichtiges Anliegen ist. Wir nehmen den Schutz Deiner persönlichen Daten sehr ernst. Deshalb möchten wir, dass Du weisst, wann wir welche Daten speichern und wie wir sie verwenden. Wir möchten Dich deshalb mit dieser Datenschutzerklärung über unsere Massnahmen zum Datenschutz in Kenntnis setzen.
  2. Geltungsbereich der Datenschutzerklärung
    Datenbearbeitung im Rahmen der Benutzung der Bewerbungsmaske und der administrativen Bearbeitung der Bewerbung im Rahmen unseres Tools. Für berücksichtigte Bewerber löst das Arbeitsrecht die vorliegende Datenschutzerklärung ab. Auf die vorliegende Datenschutzerklärung ist das Schweizerische Datenschutzgesetz (DSG) anwendbar. Als Referenz für EU-Bürger wird auf freiwilliger Basis und ohne Anerkennung einer Rechtspflicht auf die Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union hingewiesen (DSGVO (EU)).
  3. Bearbeitung personenbezogener Daten
    Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Name, Vorname, Geburtsdatum die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden alle von Dir im Zusammenhang mit der Bewerbung eingereichten Dokumente erfasst. Diese Daten werden ausschliesslich im Rahmen Deiner Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Die Daten können für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
  4. Verwendungszweck Deiner persönlichen Daten
    Deine personenbezogenen Daten werden ausschliesslich im Rahmen Deiner Bewerbung und für die Stellenbesetzung bearbeitet.
  5. Einwilligung und Grundlage der Datenbearbeitung
    Durch Betätigen der Schaltfläche «Datenschutz akzeptieren» erklärst Du Dich mit der Speicherung und Verarbeitung Deiner Daten einverstanden und stellst diese Corepower zum Zweck der Stellenbesetzung zur Verfügung. Deine Einwilligung in die Datenverarbeitung wird protokolliert. Deine Daten werden auf unserem HR System gespeichert und verarbeitet (Grundlage der Datenbearbeitung: Art. 13 Abs. 1 DSG, Referenzgrundlage: Art. 6 Ziff. 1 lit. a DSGVO (EU)).
  6. Datenschutz und Vertraulichkeit
    Corepower hat die notwendigen organisatorischen und technischen Massnahmen ergriffen, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit Deiner Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Corepower sowie zum Support beigezogene Dritte sind im Rahmen ihres (arbeits-)vertraglichen Auftragsverhältnisses zu strikter Geheimhaltung über persönliche Daten verpflichtet. Die Datenübertragung erfolgt SSL verschlüsselt. Die Datenverarbeitung erfolgt anhand allgemeiner Standards zur Datensicherheit gemäss aktuellem Stand der Technik.
    Corepower setzt darüber hinaus technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um Deine zur Verfügung gestellten Daten durch zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Änderungen, Zerstörung oder Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Im Falle der Erhebung und Verarbeitung persönlicher Daten werden die Informationen in verschlüsselter Form übertragen, um einem Missbrauch der Daten durch Dritte vorzubeugen. Die Sicherungsmassnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend angepasst.
  7. Zugriff auf die Daten
    Die uns von Dir bekannt gegebenen Daten werden vertraulich behandelt. Im Rahmen einer konkreten Bewerbung haben innerhalb von Corepower ausschliesslich Personen, welche mit der Besetzung der Stelle/n zu tun haben, Einblick in die von Dir bekannt gegebenen Daten. Sofern Du uns nichts anderes mitteilst, behalten wir es uns vor, Deine Bewerbung auch für andere geeignete Stellen innerhalb derjenigen Unternehmung zu prüfen, für welche Du Dich beworben hast. Einsicht in die von Dir bekannt gegebenen Daten haben insbesondere die Personalfachleute sowie der/die für die Auswahl verantwortlichen Linienvorgesetzte innerhalb von Corepower. Einsicht in den Bewerbungspool (Initiativbewerbungen) haben alle Mitarbeitenden HR von Corepower. Erst wenn eine solche Bewerbung für eine konkrete Stelle in die engere Auswahl kommt, erhält der/die betreffende Linienvorgesetzte Einblick in die von Dir bekannt gegebenen Daten. Deine Daten werden auf keinen Fall an weitere Unternehmen oder Personen weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Die Datenbearbeitung findet in der Schweiz statt.
  8. Auskunftsrecht
    Mit einem Auskunftsbegehren kannst Du Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Dich bearbeitet werden. Dazu bitten wir Dich uns einen Identifikationsausweis zuzustellen. Dieses richte bitte an unsere Personalabteilung (alternativ Datenschutzverantwortlicher). Du hast jederzeit die Möglichkeit, Deine elektronischen Daten ändern oder löschen zu lassen. Du kannst Deine Einwilligung für die Bearbeitung Deiner Daten widerrufen. In diesem Fall werden wir Deine Bewerbung umgehend löschen. Bitte wende Dich auch hierfür an die Personalabteilung von Corepower +41 62 822 69 69.
  9. Datenschutzbehörde
    Der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter (EDÖB) ist Berater und Aufsichtsperson in Datenschutzfragen.
    Eidgenössischen Öffentlichkeits- und Datenschutzbeauftragter, EDÖ
    Feldeggweg 1
    3003 Bern
    Schweiz
    https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/de/home.html
  10. Löschung der Daten von unberücksichtigten Bewerbenden
    Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbenden im Zusammenhang mit einer konkreten Bewerbung auf eine offene Stelle werden spätestens sechs (6) Monate nach Stellenbesetzung gelöscht, weil Corepower bis dahin allenfalls gesetzliche Vorgaben zu erfüllen hat (z.B. Einhaltung von SECO-Vorgaben). Unbesehen des Vorstehenden, hast Du jederzeit die Möglichkeit, Deine elektronischen Daten mit Eingabe bei vorstehendem Kontakt (Ziffer 8) löschen zu lassen.
  11. Haftung
    Deine Bewerbung auf elektronischem Weg erfolgt auf eigene Verantwortung und auf eigenes Risiko. Die Haftung von Corepower wird im Rahmen des gesetzlich Zulässigen ausgeschlossen. Es ist Schweizerisches Recht anwendbar. Gerichtsstand ist der Sitz von Corepower.

Hunzenschwil, Mai 2018